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中國二十二冶集團宣傳報道工作考核辦法

瀏覽次數: 日期:2019-09-02
  為加強新時期集團公司宣傳報道工作,充分發揮新聞宣傳在企業改革發展中“凝心聚力、鼓舞士氣、塑造品牌”的重要作用,進一步與中冶集團宣傳報道考核辦法并軌,實現宣傳報道工作的規范化、制度化,提升宣傳報道工作水平,結合公司實際,制定本辦法。
  一、成立宣傳報道和輿情領導小組
  1.組長:張育鵬
  2.副組長:劉維棟
  3.組員:王厚亮  趙海濤  王宇征
  二、宣傳報道工作的原則
  (一)必須以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢牢堅持新聞的黨性原則,牢牢堅持馬克思主義新聞觀,牢牢堅持正確輿論導向,牢牢堅持正面宣傳為主。
  (二)必須嚴格遵守公司制定的信息披露管理辦法和公司各項規章制度,始終做到守土有則。
  (三)必須嚴格遵循新聞規律,報道內容做到真實準確、完整及時、簡潔平實、文風樸素。
  (四)必須堅持服務中心、服務大局,為公司實現“河北第一、中冶前茅”營造良好氛圍。
  三、宣傳報道形式及考核對象
  (一)宣傳報道形式,即在公司報紙、網站、微信以及上級和外部報刊、網站、微信等宣傳媒體上發表的各類消息(信息)、通訊專訪、調查報告、理論文章等文字稿件和攝影圖片。
  (二)考核對象:各分(子)公司、控股公司、事業部。
  四、考核內容及評分標準
  (一)基礎工作(20分)
  1.制定新聞報道工作制度,報送黨委工作部審核。得2分。否則不得分。
  2.領導重視,成立宣傳報道工作領導小組,明確新聞報道工作領導責任、管理部門和直接工作負責人,確保組織機構健全、人員配備到位、聯絡及時通暢。得2分。否則不得分。
  3.建立健全專職或兼職通訊員、評論員隊伍,宣傳報道網絡健全,定期開展業務培訓,加強日常管理,并及時向報社報送稿件和向公司網站上傳信息。得2分。否則不得分。
  4.加強新聞策劃,制定本單位年度新聞宣傳工作要點,明確報道重點、實施方案及時間。得2分。否則不得分。
  5.及時準確報送集團公司主要領導會議及活動稿件及相關材料,杜絕漏報、遲報、錯報等情況。得2分。否則不得分。
  6.加強對新聞報道內容的審核把關,確保稿件質量。報送稿件要素完備、事實清楚、數據準確,與會人員姓名、職務、排序準確、完整。對不符合要求的稿件,及時修改完善。得2分。否則不得分。
  7.按集團黨委工作部要求,做好專題新聞宣傳活動的組織與策劃工作。得2分。否則不得分。
  8.按集團黨委工作部要求,制定本單位發放出版物的工作制度并明確責任部門、工作人員,做好出版物發放、宣傳展示工作。得2分。否則不得分。
  9.堅決執行集團輿情監測管理制度,建立本單位輿情管控機制,落實責任部門和人員。明確輿情工作分管領導、負責部門及工作聯系人。得2分。否則不得分。
  10.及時溝通、報告,對已發生重大輿情積極處置。對集團輿情工作聯系單進行及時回復,積極配合應對,嚴格遵守集團重大輿情應對相關紀律。得2分。否則不得分。
  (二)投稿情況(20分)
  1.各分(子)公司、控股公司、事業部按照每月稿件(包括網站信息)任務分配數量,按時完成數量的得20分;未完成規定數量的不得分。
  稿件(包括網站信息)任務分配如下:
  第一類:設置黨群工作部的單位
  項目管理公司、機電公司、市政公司、金結公司、路橋公司、廣東公司、山東公司、一公司、天潤公司、時代置業公司、崇建公司、曹妃甸技術公司、海外事業部每月10篇。
  第二類:設置綜合管理部的單位
  西北公司、物資公司、中冶重工唐山公司、設計院、裝配式建筑分公司、工業技術服務公司、醫院、潤達物業公司每月6篇。
  2.集團公司報紙、網站每月、每季度公布各單位宣傳報道工作考核結果,按基礎得分、加分得分、額外加分多少排序。
  (三)加分事項
  1.被集團公司報紙采用的消息、圖片每篇(張)3分,發表通訊、經驗、副刊類文章每篇6分;被集團公司報紙采用的各類征文每篇(幅)6分。
  2.被集團公司網站采用的信息每篇1分,發表通訊、專題、文苑、視點類每篇3分。
  3.集團公司“中國二十二冶”官方微信平臺采用的分子公司原創微信,按質量分別給予2、6、10分。
  4.中冶集團門戶網站:每采用一條信息計3分。
  5.《中國冶金》報A版評論、新聞聚焦類每篇計10分;要聞每篇計5分,配圖不加分。B版評論、新聞聚焦、隨筆每篇計8分;企業快訊等動態類信息每篇計2分;標題新聞每篇計1分,配圖不加分。C版深度新聞報道及經驗交流類稿件每篇計6分,配圖不加分。D版企業文化宣傳類稿件每篇計6分,配圖不加分。各版圖片類稿件每篇計5分,組圖按照每家單位3分計算。如有其它專項約稿情況,稿件另行加分。
  6.《中冶月刊》專題策劃或評論每篇計10分;深度文章(講述、專欄等欄目)每篇計8分;短篇通訊每篇計6分;文章內采用配圖(不計數量)不加分。圖片類稿件每篇計5分,組圖按照每家單位3分計算。如有其它專項約稿情況,稿件另行加分。
  7.中冶集團“美好中冶”官方微信平臺采用的分子公司原創微信,按質量分別給予4、12、20分。
  8.《中冶工作簡報》每采用一篇信息計5分,專刊計10分。
  9.國資委門戶網站:每采用一條信息計5分。
  10.《國資工作交流》每采用一條動態信息計10分,獲得國資委領導批示加5分;每采用一篇綜合類信息計30分,獲得國資委領導批示加10分。
  11.信息被國資委辦公廳上報中共中央辦公廳、國務院辦公廳每篇計30分;獲得黨中央、國務院領導批示加20分。
  12.在國家級、省部級、地市級大眾傳媒上(含平面媒體和電視臺),動態類信息國家層級每篇計10分(網站每篇計8分);省部層級每篇計8分(網站計6分);地市層級每篇計4分,網站不計分。綜合類信息國家層級每篇計20分(網站每篇計10分);省部層級每篇計10分(網站計8分);地市層級每篇計5分,網站不計分。由各單位在信息發布四天內整理上報,集團公司黨委工作部報社負責審查確定。
  13.在省部級(含)以上大眾傳媒組織評選活動中獲獎,一等獎加20分,二等獎加15分,三等獎加10分。由各單位在規定時間內整理上報,集團公司黨委工作部報社負責審查確定。
  14.分子公司承擔完成集團公司黨委工作部報社布置的相關宣傳工作可給予加分。
  五、扣分事項
  1.所有上報信息宣傳稿件若出現報道失實問題,扣50分/次。涉及抄襲的,扣20分/次。
  2.出現媒體負面報道,扣5分/次;造成嚴重后果的,扣20分/次。
  3.由于主客觀原因造成從集團公司門戶網站、報紙、微信撤稿的,每篇次扣20分;造成從中冶集團網站、五礦集團網站、國資委網站及其他社會網站撤稿的,每篇次扣50分。
  六、考核辦法
  (一)組織管理:宣傳報道工作由集團公司黨委工作部報社管理,負責統籌、組織、協調、考核。
  (二)稿件審檢:通訊報道員或員工個人撰寫的宣傳報道稿件由本單位分管領導把關,報送集團公司黨委工作部報社審核備案。
  (三)年度考評:集團公司報社于每年元月份匯總各單位上年度按季度所公布的基礎得分和加分情況進行綜合考核。考核按照“積分排序”“確定等次”“公布表彰”程序進行。
  (四)結果運用:對年度考核優秀的單位授予“宣傳工作先進單位”“宣傳工作特別貢獻獎”稱號,工作出色的通訊報道員授予“十佳通訊報道員”“優秀通訊報道員”稱號,并予以通報表彰和物質獎勵。
  (一)本辦法自2019年9月1日起施行。
  (二)本辦法由集團公司黨委工作部報社負責解釋、考核和修訂。

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